5月25日，中國建材集團攜旗下8家滬市上市公司中材節(jié)能、國檢集團、凱盛科技、洛陽玻璃、寧夏建材、祁連山、中國巨石、中材國際管理層聯(lián)合在上交所舉辦集體業(yè)績說明會。

在說明會上，從事新型顯示和新材料業(yè)務的凱盛科技(600552)是當日的焦點公司，其為中國建材的三級控股公司。由于此前公司因負面?zhèn)髀勑畔?，造成公司股價大幅下跌，不少投資者要求公司就此進行回復。

凱盛科技也在現(xiàn)場詳細進行了說明：5月22日證監(jiān)會主席易會滿在中國證券業(yè)協(xié)會第七次會員大會上提及近期市場關(guān)注的“偽市值管理”，并表示證監(jiān)會對此始終保持“零容忍”態(tài)勢。公司系國有控股的上市公司，公司控股股東及公司董監(jiān)高近期均無減持計劃，無偽市值管理的動機。

“事件發(fā)生后，公司第一時間進行了自查，并征詢公司控股股東、實際控制人，確認公司、控股股東、實際控制人以及公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員均未直接或通過第三方以口頭或書面形式委托有關(guān)盤方購買公司股票，開展‘市值管理’。公司股東名冊由專人管理。自2020年以來，除在公司定期報告中披露前十名股東情況，未向任何機構(gòu)或個人股東提供過公司股東名冊查詢信息，未對外發(fā)送或出示過股東名冊相關(guān)文件。”公司方面表示。

凱盛科技稱，對不負責任“亂寫名單”的人員，公司將保留法律追責權(quán)力。敬請廣大投資者不信謠不傳謠，公司將持續(xù)聚焦主營業(yè)務，提升管理質(zhì)量，努力以良好的業(yè)績來回報廣大投資者。

談及未來如何實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展，凱盛科技董事長夏寧向證券時報·e公司記者闡述，國企三年改革行動方案為企業(yè)發(fā)展提供了更多參考指標和政策支持，公司按要求開展任期制、契約化等改革，在已經(jīng)實施的骨干持股、長期獎金計劃等激勵政策基礎上，正在積極制定更符合要求和實際的改革方案，用好用足相關(guān)政策，努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

夏寧介紹，具體而言，一是公司更加注重“凈利潤、利潤總額、營業(yè)收入利潤率、資產(chǎn)負債率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產(chǎn)率“兩利四率”指標的改善，通過長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度目標考核、月度經(jīng)營對標，不斷對標一流企業(yè)，找差距補短板，夯實企業(yè)發(fā)展效益這一基本面；二是公司更加注重新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和效益提升，近年來公司不斷開發(fā)新產(chǎn)品，比如在電熔氧化鋯這一傳統(tǒng)基礎材料上，公司不斷開發(fā)穩(wěn)定氧化鋯、活性氧化鋯等，已經(jīng)成為公司重要的新材料利潤來源，最近正在建設、即將建成的柔性可折疊玻璃（UTG）也是公司敏感把握未來發(fā)展趨勢，做出的重要戰(zhàn)略性科研開發(fā)項目，不斷創(chuàng)新是公司高質(zhì)量發(fā)展的基礎；三是，公司高質(zhì)量發(fā)展，核心是為員工、股東、客戶、市場合作者等帶來更好的發(fā)展，公司將繼續(xù)探索更加富有激勵作用的改革措施，目前兩大業(yè)務板塊都實行了混合所有制，在投資較大、風險較大、主觀能動性影響較大的業(yè)務領域，公司正在商討針對不同核心員工群體，采用超額利潤獎勵、項目跟投、崗位分紅、股權(quán)激勵等多種不同的措施，進一步釋放人的能力，助力高質(zhì)量發(fā)展。